성장

이 가치은

성장을 주 가치로 둔 사람은 조금씩 나아지는 자신을 볼 때 일이 즐거워집니다. 처음 맡는 업무 앞에서 부담보다 기대가 앞서고, 보고 배울 사람이 있는 곳이면 다른 조건이 아쉬워도 마음이 갑니다. 한 가지 일만 계속하게 되면 잘 해내고 있어도 제자리걸음이라는 조바심이 듭니다.

성장은 성취와 닮았지만 보상이 오는 자리가 다릅니다. 성취는 일을 끝냈을 때, 성장은 내가 달라졌을 때 보상이 옵니다. 그래서 성장형은 잘 안 풀린 일에서도 얻은 것이 있으면 괜찮다고 느끼고, 잘 끝난 일이라도 새로 얻은 것이 없으면 아쉬워합니다.

이 가치가 높은 사람의 특징

• 지난해의 나와 지금의 실력을 견주어 보는 일이 잦습니다.
• 일이 끝난 저녁에도 업무에 도움이 될 공부거리를 찾곤 합니다.
• 새 도구나 방법이 나오면 먼저 써 보고 싶어 합니다.
• 익숙해진 업무에는 관심이 빠르게 줄어듭니다.
• 배울 사람이 있는지를 팀을 고르는 중요한 기준으로 삼습니다.

일터에서의 강점

• 낯선 업무나 새 프로그램을 금세 손에 익혀 팀에 퍼뜨립니다.
• 틀려도 거기서 얻을 것을 찾기 때문에 해 보는 것을 겁내지 않습니다.
• 누가 시키지 않아도 공부할 시간을 떼어 놓습니다.
• 배운 것을 나누며 팀 전체의 수준을 끌어올립니다.

주의할 점

• 손에 익는 순간 흥미가 줄어 마무리 손질이 약해지기도 합니다.
• 배움을 쫓아 자리를 너무 자주 옮겨 깊이가 쌓이지 않기도 합니다.
• 더 얻을 것이 없다고 판단하면 대우가 좋아도 마음이 금방 떠납니다.
• 동료에게도 같은 속도의 학습을 기대해 부담을 줄 수 있습니다.

관계에서

팀에서 성장형은 새 바람을 들여오는 사람입니다. 늘 하던 방식에 질문을 던지고, 새로 익힌 도구나 방법을 공유하며, 팀이 배울 기회를 찾아냅니다. 후배에게는 좋은 학습 동료가 되고, 선배에게는 가르치는 보람을 주는 존재가 됩니다.

다만 바꾸자는 말이 잦으면 동료들이 지칠 수 있습니다. 바꿔 보자고 할 때는 한 부분에서 먼저 써 보고 효과를 보여 준 다음 넓히면 거부감이 훨씬 적습니다. 안정을 중시하는 동료에게는 왜 바꾸는지, 안 되면 어떻게 돌아갈지를 미리 말해 두십시오.

일과 일상에서

성장형에게 잘 맞는 환경은 새 업무를 자주 맡을 수 있고 공부하는 시간을 일한 시간으로 쳐 주는 조직입니다. 숙련된 선배가 가까이 있는 팀, 교육 지원이 체계적인 곳, 순환 근무나 내부 이동이 활발한 곳이 대표적입니다. 몸집이 빠르게 커지는 회사, 아무도 가 보지 않은 영역에 뛰어드는 팀도 잘 맞습니다.

해마다 똑같은 일이 되풀이되는 자리라면 대우가 좋아도 갑갑함이 쌓입니다. 면접에서는 첫해에 어떤 것을 새로 익히게 되는지, 교육이나 학습에 쓸 수 있는 시간과 지원이 있는지를 물어보십시오.

성장 포인트

성장형의 다음 성장은 넓이에서 깊이로 옮겨 가는 데서 나오는 경우가 많습니다. 여섯 달마다 깊게 팔 주제 하나만 고르고 나머지는 맛보기로 남겨 두면, 흩어지지 않고 전문성이 쌓입니다. 익숙한 업무에서도 개선 실험 하나를 정해 두면 배움의 여지를 스스로 만들 수 있습니다.

스트레스 신호는 일이 손에 익었는데도 이유 없이 답답할 때 나타납니다. 그럴 때는 바로 이동을 결정하기보다, 현재 자리에서 아직 못 해 본 것을 먼저 꼽아 보십시오. 아는 것을 후배에게 전하는 일을 맡아 보는 것도 익숙한 자리에서 새로운 성장을 만드는 좋은 방법입니다.

흔한 오해

성장형은 한 곳에 오래 못 있는다

배울 것이 계속 생기는 조직이라면 오래 머뭅니다. 성장형이 떠나는 이유는 조직 자체보다 배움이 멈췄다는 감각입니다.

성장형은 공부만 좋아한다

성장형이 원하는 것은 지식 자체보다 일을 더 잘하게 되는 변화입니다. 실무 속에서 익히는 것을 가장 반기는 경우가 많습니다.

자주 묻는 질문

성장이 주 가치면 큰 회사와 작은 회사 중 어디가 맞나요?

규모보다 배울 기회가 중요합니다. 큰 조직은 교육 체계가, 작은 조직은 넓은 업무 경험이 강점이니 보조 가치에 따라 고르면 됩니다.

성장과 안정이 함께 높게 나왔어요.

오래 머물면서 꾸준히 자라기를 원하는 조합입니다. 부서 이동과 교육 지원이 있는 오래가는 조직이라면 둘 다 충족될 수 있습니다.

성장이 낮게 나오면 발전이 없나요?

아닙니다. 익숙한 일을 깊이 있게 해내는 숙련형 성장을 택한다는 뜻이며, 정확성과 품질에서 큰 강점을 보입니다.

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